A empresa sempre terá funcionários novatos, de primeiro emprego. Ela precisa contratar pessoas com ou sem experiência, a empresa deve dar oportunidade aos novatos, mas ela também sabe que terá certo “prejuízo” inicial.
Devido a todos os problemas relacionados neste material, a empresa sairá perdendo incialmente, mas poderá reverter a perda caso tenha como resultado do novato um excelente funcionário. Existem outras vantagens em ter novatos junto com os experientes, com os veteranos. O novato normalmente chega motivado, cheio de ideias, em alguns casos ele pode ser um recém-formado e assim trará novos conhecimentos para toda a equipe.
Alguns veteranos têm receio em perderem seus empregos aos novatos, sendo assim, a presença de novatos mantêm os veteranos sempre ativos e atentos. Existem alguns relatos de casos onde os veteranos tentaram prejudicar o novato com o receio de perderem o emprego. Para estes casos a chefia direta tem que estar atento para evitar tais problemas e injustiças.
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