Normalmente o novato será subordinado a um supervisor, chefe, gerente ou Diretor. Sua participação na inclusão correta deste novo colaborador é de extrema importância.
O novato deve ter um primeiro dia de “inclusão”, isto é, normalmente ele será colocado mais para olhar, ver, ouvir, ler e não diretamente em produção.
O novato tem que se ambientar primeiramente e a seguir sim poderá iniciar seus trabalhos. Não poderíamos cobrar dele, já no primeiro dia, resultados obtidos junto aos veteranos da empresa.
O superior imediato é de extrema importância nessa inclusão. Ele deve ter conhecimento e treinamento sobre como iniciar um novo funcionário, principalmente aqueles de primeiro emprego.
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